जब लोग हमारे बारे में अपनी राय कायम कर लें तो उनके नजरिए को गाइड करना जरुरी हो जाता हैं।
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| सक्सेज के लिए केवल हार्डवर्क ही काफी नहीं |
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल की एसोसिएट प्रोफेसर, लॉरा हुआंग के अनुसार; दो सामान मेहनत करने वाले लोगों को देखेंगे तो पाएंगे की उनमें से एक के पास एडवांटेज होगा और दूसरे के पास नहीं। अपनी किताब एज:टर्निंग एडवर्सिटी इनटू एडवांटेज में हुआंग ऐसे फैक्टर्स बता रही हैं जिन पर अगर आप कड़ी मेहनत करने के साथ ध्यान दें तो खुद को सक्सेज के लिए बेहतर तरीके से पोजीशन कर सकते हैं।
संदेह दूर करने की हो आपकी कोशिश
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| संदेह दूर करने की हो आपकी कोशिश |
इसे एक उदाहरण से समझे की हुआंग की एक सहकर्मी को कई अन्य वर्कर्स के साथ दो महीने का नोटिस देकर कहा गया कि वे चाहें तो तो उन दो महीनों के दौरान वहां काम कर सकते हैं या कहीं और जॉब ढूँठ सकते हैं जहां अधिकांश लोगों ने दूसरा ऑप्शन चुना, ऑफिस आकर नए असाइनमेंटस पर काम करना शुरू किया। दो महीनो के बाद वे इतने महत्वपूर्ण टास्कस में व्यस्त थी की आखिरकार उन्हें जॉब कंटिन्यू करने को कहा गया।
लोगों के नजरिये को करे गाइड
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लोगों के नजरिये को करे गाइड
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कई बार हमारी सक्सेज के लिए जरुरी एक्शन्स हमारे बजाय अन्य लोगों के काबू में होते हैं। हुआंग के अनुसार, जब लोग हमारे बारे में अपनी राय कायम कर लें तो उनके नजरिए को गाइड करना जरुरी हो जाता है। जैसे 8 की आयु में अपनी आँखों कि रोशनी खोने वाले सायरस हबीब ने जब वाशिंगटन के लेफ्टिनेट गवर्नर का चुनाव लड़ा तो उन्होंने वोटर्स के साथ कनेक्ट करने में अपने कंमजोरी को उनसे कनेक्ट करने का साधन बनाया और चुनाव में जीत हासिल की।
अपनी ख़ास ऑफरिंग्स को पहचाने
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अपनी ख़ास ऑफरिंग्स को पहचाने
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अपनी ख़ास पहचान बनाने के लिए अपने कैरियर गोल्स को इवैल्युएट करते हुए खुद से ये दो सवाल पूछें –
- की वे कौनसी स्ट्रेंथ हैं जो आपको दूसरों से अलग करते हुए कॉम्पिटिशन से आगे खड़ा करती है ?
- जब लोग आपसे इंटरेक्ट करते हैं तो वह कौनसी सबसे बेसिक चीज है जो वे आपसे पाने की उम्मीद करते हैं।
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