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| वाइट – कॉलर वर्कफोर्स |
वाइट – कॉलर वर्कफोर्स ( वे लोग जो किसी ऑफिस या प्रोफेशनल एन्वायरन्मेंट में काम करते हैं ) का गिग मॉडल अब देश में काफी पसंद किया जा रहा है। गिग प्लेटफार्म, फ़्लेक्सिंग इट की रिसर्च के अनुसार, कंपनीज उम्मीद जता रही है कि अगले 5 वर्षों में उनकी वर्कफोर्स में इंडिपेंडेंट टैलेंट का हिस्सा 15 फीसदी से भी अधिक होगा। इस पलटफॉर्म की फाउंडर व सीईओ, चंद्रिका परसीचा के अनुसार, सर्वे में शामिल 90% से अधिक ऑर्गनाइजेशंस व फ्रीलांसर्स ने फ्रीलांस टैलेंट की स्ट्रैटजिक वैल्यु व प्रभाव को माना है। साथ ही बेस्ट फ्रीलांसर्स वे इन - डिमांड एक्सपर्ट्स हैं जो ऑर्गनाइजेशंस की बिजनेस प्रायोरिटीज हासिल करने में मदद कर रहे हैं। 50 से अधिक ऑर्गनाइजेशंस व 560 से अधिक फ्रीलांसर्स के रेस्पोंसेज पर आधारित इसकी रिपोर्ट, क्राफ्टिंग अ स्ट्रॉन्ग फ्रीलांसर वैल्यू प्रोपोजीशन में ऐसे कई आकड़े शामिल हैं।
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| फ्रीलांसर्स |
53% फ्रीलांसर्स इस कॅरियर को अपनाये हुए दो वर्ष से भी कम समय हुआ है।
39% फ्रीलांसर्स बड़ी एमएनसीज के लिए काम करते हैं और 15% स्टार्टअप के लिए।
79% गिग वर्कर्स के पास दस वर्ष से अधिक व 33% के पास 21 वर्ष से अधिक का अनुभव है।
90% प्रोजेक्ट्स जिन पर फ्रीलांसर्स ने काम किया वे स्ट्रैटजिक प्रायोरिटी के थे।
93% ऑर्गनाइजेशंस स्ट्रैटजिक वर्क के लिए फ्लेक्सिबल टैलेंट काम लेने व जिम्मेदारियां स्पष्ट करने में कंफर्टबल हैं।
डिमांड में हैं ये रोल्स
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| फ्रीलांसर्स |
- छोटे प्रोजेक्ट्स में कंसल्टिंग व स्ट्रॅटजी सम्बन्धी रोल्स
- इंडस्ट्री एक्सपर्टीज ( जैसे इ –कॉमर्स के लिए सप्लाई चेन प्रॉब्लम्स सुलझाना )
- नई स्किल्स ( जैसे यूआई / यूएस ), ऐना -लिटिक्स व डेटा साइंस
- एचआर (विविधता, एचआर, प्रक्रिया, वित्त या कानूनी) जैसे मुख्य समर्थन कार्य।
31% फ्रीलांसर्स को अधिक पेमेंट नहीं मिलता परमानेंट एम्पलॉईज से।
34% ऑर्गनाइजेशंस ने फ्रीलांसर्स को इंसेंटिव देने की बात कही, लेकिन 20% फ्रीलांसर्स ने बेनिफिट्स पाने की बात कही।
40% से अधिक फ्रीलांसर्स ने कहा कि उन्हें नॉन – मोनेटरी बेनिफिट्स नहीं मिलते।
40% से अधिक फ्रीलांसर्स ने कहा कि उन्हें नॉन – मोनेटरी बेनिफिट्स नहीं मिलते।
कंपनी कैसे हायर कर रही है फ्रीलांसर्स को
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| फ्रीलांसर्स |
- फ़िलहाल बिजनेस टीम्स ही जरुरत के अनुसार, फ्रीलांसर्स को हायर करने के फैसले ले रहि हैं ( 64% ) और वह भी एचआर की सीमित भागीदारी से।
- टैलेंट / प्रोजेक्ट्स फ्लेक्सिबल टैलेंट प्लेटफॉर्म्स मुख्य श्रोत बनकर उभरे हैं ( 20% ) और वर्षों में भी ग्रो करने की उम्मीद हैं।
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